J’ai un profil « multipotentiel »!😹

Loin de moi l’idĂ©e de vouloir « faire genre » ou de choper le melon en Ă©crivant ce titre un peu racoleur. Car aprĂšs tout « multipotentiel » ça fait vraiment le mec qui se la pĂšte !
Mais vous ne pouvez pas savoir le plaisir que j’ai eu quand j’ai enfin compris ce dont il s’agissait…

J’ai toujours Ă©tĂ© triste de ne pas avoir de passion. Pourtant Ă  peu prĂšs tout le monde sur cette planĂšte semble en avoir une.
Le truc que les gens adorent faire quand vient le soir, ou le week-end; ce truc qui leur fait perdre la notion du temps qui passe; ce truc dans lequel ils prennent tant de plaisir.
Quand j’entendais cela, je me sentais plus bas que terre de ne pas en avoir une…. Demandez Ă  mes proches et ils vous diront le nombre d’heures que j’ai passĂ© Ă  essayer de trouver MA passion….

Je suis passĂ© par la photo, l’art plastique, les associations, l’environnement, l’apprentissage d’outils divers et variĂ©s….
Mais Ă  chaque fois, ce n’Ă©tait pas une passion. En tout cas pas comme j’estimais la dĂ©finir.
Mais ne vous y mĂ©prenez pas, j’ai beaucoup aimĂ© faire toutes ces choses et j’en continue certaines car elles m’Ă©panouissent.
Mais… ce n’Ă©tait pas une passion.

Il y a quelques temps de cela j’ai crĂ©e mon auto-entreprise de coach en psychologie positive.
J’ai donc du me former Ă  la psychologie positive, Ă  la PNL et j’en passe.
Cela m’a pris des heures et des heures… vous ne pouvez pas imaginer.
Mais quel plaisir de dĂ©couvrir de nouvelles choses, de monter en compĂ©tence, d’apprendre une nouvelle discipline.
Et au fil de mes lectures et de mes recherches, j’ai dĂ©couvert ce qu’Ă©tait les profils « multipotentiels ».

Voici ce qu’un test a pu dĂ©finir de ma personnalitĂ© par rapport Ă  cela :

Vous ĂȘtes plutĂŽt un(e) multipotentiel(le) hyperactif!

Une explosion de projets, une curiosité insatiable.
Au quotidien, vos proches, comme votre entourage professionnel, ont souvent bien du mal Ă  vous suivre. Et c'est finalement peu Ă©tonnant : vous ĂȘtes un(e) vĂ©ritable touche Ă  tout, aimez avoir plusieurs activitĂ©s ou plusieurs casquettes simultanĂ©ment que ce soit dans votre vie personnelle ou au travail. 
En cause : un besoin vital de varier les activitĂ©s, d'ĂȘtre sans cesse challengĂ©(e), de mobiliser toujours plus de compĂ©tences. 

C'est là le propre des personnes multipotentielles : vous avez une curiosité insatiable, probablement depuis votre enfance. 
Vos parents vous ont d'ailleurs sûrement éduqué dans ce sens, vous encourageant à explorer, à poser des questions, à faire de nouvelles expériences. 
Le grand avantage de cette curiosité naturelle: elle vous permet d'apprendre trÚs vite, d'expérimenter au quotidien et surtout de faire preuve d'une grande capacité d'adaptation. 

En effet, face Ă  un nouveau dĂ©fi, voire tout simplement Ă  un problĂšme du quotidien, vous savez puisez dans vos apprentissages passĂ©s, quel que soit le domaine, pour trouver des solutions et ĂȘtre ainsi Ă  l'aise dans tout nouvel environnement.

CrĂ©atif/ve, innovant, vous ĂȘtes aussi une personne de rĂ©seau. 
L'explication ? 
D'un cÎté, votre curiosité naturelle vous pousse à entrer en contact et à vous intéresser aux autres facilement. 
De l'autre, votre esprit de synthĂšse vous permet de faire facilement le lien entre les besoins des uns et les ressources des autres. 
Et cette aisance naturelle que vous avez à développer et entretenir votre réseau est pour vous essentielle : elle vous permet de vous entourer de personnes trÚs différentes et d'assouvir votre besoin de diversité.

Ouahou ! Le choc… dĂšs le dĂ©but de ce rĂ©sultat, je me reconnaissais trait pour trait.
Il me fallait donc dĂ©couvrir la suite de ce test… Qui suis-je au milieu de ces gens passionnĂ©s?

Photo de Dziana Hasanbekava sur Pexels.com

Voici ce qu’il Ă©tait indiquĂ© :

Entre ennui et manque

Si votre multipotentialitĂ© a longtemps constituĂ© une richesse Ă  vos yeux, vous avez peut-ĂȘtre vĂ©cu vos premiers pas professionnels comme une "douche froide". 
Et pour cause : ce "don" est encore trop souvent mal vu sur le marché du travail. 
Il est vrai que la multipotentialité a des écueils, à commencer par la forte propension à l'ennui qu'elle génÚre ! 
Vous l'avez sĂ»rement constatĂ© vous-mĂȘme : quand votre curiositĂ© naturelle n'est pas comblĂ©e par la variĂ©tĂ© que vous convoitez (des projets, des apprentissages, des connaissances), vous finissez toujours par vous lasser. 

Ainsi, il n'est pas rare qu'au bout d'un ou deux ans, vous ayez déjà la sensation d'avoir "fait le tour" de votre poste, vous ressentiez l'envie de changer d'emploi, ce qui peut susciter chez vous un fort sentiment de frustration, voire de culpabilité. 

AprĂšs tout, dans un monde professionnel oĂč nous tendons Ă  valoriser les vocations et les longues carriĂšres, il vous est parfois difficile de ne pas ĂȘtre victime d'un syndrome de l'imposteur (je ne mĂ©rite pas d'ĂȘtre lĂ , une autre personne serait plus compĂ©tente que moi...).

Mon Dieu, ce test est en train de lire en moi comme dans un livre ouvert.
On vient de me percer à jour les ami.e.s, je suis découvert !


Mais comment ai-je pu passer autant d’annĂ©es sans que jamais personne ne me le fasse savoir?
Pourquoi personne ne m’a dit cela; j’aurai pu tellement mieux vivre de nombreuses situations…

Alors maintenant que j’ai compris ce que c’Ă©tait, c’est quoi la solution pour mieux vivre cette situation maintenant; mieux vivre cette « particularitĂ© » qui fait de moi ce que je suis ?
Car n’en dĂ©plaise Ă  certains, je peux vous assurer que cette situation que je vis est bien plus triste qu’Ă  envier !

En continuant mes recherches, et en Ă©tant bien monter en compĂ©tence via toutes ces heures de formations passĂ©es pour mon entreprise, j’ai trouver quelques pistes pour « mieux vivre ma multipotentialitĂ© » :

Photo de Kripesh adwani sur Pexels.com

– M’accepter et m’Ă©valuer !
Pour en finir avec le sentiment de culpabilitĂ© qui m’habite, je dois me rappeler que mon besoin d’explorer et de vouloir tout apprendre est tout Ă  fait normal et qu’il faut l’accueillir Ă  bras ouverts !
Pour faire le point, je dois m’observer pendant une Ă  deux semaine(s) et m’interroger : combien de projets je mĂšne de front ?
Quelles consĂ©quences ont-ils eu sur mon activitĂ© principale (tendance Ă  me disperser, sensation d’ĂȘtre submergĂ©) et sur ma santĂ© (fatigue, stress, etc.) ?
Mon objectif : trouver le bon Ă©quilibre entre la frustration et l’Ă©garement.

– Prioriser et trouver le dĂ©nominateur commun!
Aussi prenante soit mon envie de tout apprendre et tout dĂ©couvrir Ă  la fois, il faut me rendre Ă  l’Ă©vidence: je ne peux pas ĂȘtre sur tous les fronts Ă  la fois.
PlutĂŽt que de raisonner en termes de renoncement (je ne peux pas apprendre Ă  coder/jongler maintenant, donc j’abandonne), je dois veiller Ă  prioriser mes projets, afin de dĂ©finir ce que je peux entreprendre immĂ©diatement et ce que je peux remettre Ă  plus tard (dans un 1 mois, 6 mois ou 1 an).

– Anticiper mes prochains challenges !
Car c’est dans la nature des multipotentiels hyperactifs : je finirais, dans quelques semaines, mois ou annĂ©es (tout au plus), par ĂȘtre confrontĂ© Ă  l’ennui, a fortiori si mes missions ne sont pas variĂ©es.
Et si je tentais de prendre les devants en me questionnant : quels sont mes points forts ?
Comment puis-je les mettre Ă  profit dans mon quotidien ?
Et surtout quel rapport je veux avoir Ă  ma mission ?

VoilĂ  ce que j’ai glanĂ© ça et lĂ , issus de mes lectures, de rĂ©sultat d’un test….

Et vous, avez-vous une passion qui vous anime ou vous sentez-vous aussi parfois, comme un.e « multipotentiel »?
(Dites-moi tout en commentaires ci-dessous 👇)

Source du test : Psychologies.com

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